Conoce nuestras áreas
de estudio

Cursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializadosCursos especializados

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO

Contar con el mejor factor humano es un desafío para las organizaciones. Ejecutar planes de acción para reclutar y retener el talento es fundamental para lograr equipos fidelizados y comprometidos con su organización, enfocados en el objetivo del negocio.

Con este curso establecerás las estrategias para gestionar el talento humano. A través de metodologías, modelos y herramientas de gestión del talento, aprenderás a atraer, desarrollar y retener el factor humano que la organización requiere para lograr sus objetivos estratégicos.

Dirigido a:

Profesionales con interés en ampliar sus conocimientos en el área de recursos humanos y con cierta experiencia gestionando equipos, así como los que se desempeñan en las áreas de recursos humanos y cuentan con cierta experiencia en los procesos de atracción y desarrollo del talento.

Contenido:

El futuro del trabajo: ¿qué fuerza laboral necesitamos? Visión estratégica de recursos humanos.
Modelo de gestión por competencias.
Análisis y reconfiguración del trabajo.
Reclutamiento y Selección 4.0.
Gestión del aprendizaje, desarrollo y gestión de la sucesión.
Gestión del desempeño.
Propuesta de valor del empleado.
Liderazgo del siglo XXI.

Requisitos:

Ficha de inscripción completa.
Copia de DNI.
Copia de grado bachiller o constancia de egresado universitario.

Expositor(es) UCV+

Mariluz Zea Huamán

Gerente Senior de Consultoría en Capital Humano de Deloitte S Latam con sede en el Perú. Con 18 años de experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento humano y transformación organizacional. Ha liderado proyectos de gestión del cambio, transformación digital y diseño organizacional en empresas nacionales e internacionales. Docente universitaria en pregrado y posgrado. Es Máster en Psicología del Trabajo de las Organizaciones y de los Recursos Humanos de la Universidad de Boloña y Universidad de Valencia, y Psicóloga por la UNMSM.